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富士康员工为求加班罢工郭台铭的机器人该出

发布时间:2019-08-15 15:58:58

  近日有消息称,富士康重庆厂区爆发了一场劳资纠纷。大量工人在工业园区大门前,打着 我们不做,我们要吃饭养家 的红色标语。 这些工人上周三开始罢工,主要因为惠普订单数量减少后,富士康减少了工人的加班时间。

  对此,富士康相关负责人证实,富士康重庆厂区确实发生了约1000名工人参与的劳动行动,但经与员工沟通四小时后,达成和解,所有员工和平解散。 10月9日,又有20名员工也进行了类似的劳动行动,公司正与工会和员工商议解决此事,工厂生产未受影响。

  据了解,富士康员工的基本工资2000元,其余都是靠加班获得,每月工资约为 000元-4000元。富士康通过不断的IE(工业工程)优化,使员工成为精准化操作的 机器人 ,通过提高效率来减少加班时长,达到降低成本的目的。对于有些员工来说,减少加班等于减少工资。

  代工之路不长久

  重庆富士康接连不断的劳资纠纷,凸显了富士康代工之路的日益艰难。公司不仅要面临代工利润微薄的窘境,还要面对订单被抢食的风险以及频繁的劳资矛盾。

  中国代工厂在苹果产业链上仅有2%的利润。据报道,标准版iPhone 6 Plus的部件和劳工成本为216美元,128GB版则最高可达26 美元。其中,每部的流水线劳工成本为4美元到4.5美元。即每部富士康仅赚4美元到4.5美元。

  随着中国人口红利的逐渐消失以及多项生产成本的提高,代工显然不是一门长久的生意。实际上,苹果与富士康的合作出现过松动,而将部分富士康订单转移至另一家苹果代工厂和硕手中,也是苹果公开的策略之一。

  而富士康承接的惠普笔记本订单也在逐渐减少,并直接导致了重庆富士康的劳资矛盾。实际上,全球最大的代工企业富士康于2014年已经开始转型,在贵州创办以机器人为主的生产车间,拓展包括特斯拉在内的新客户,和惠普合建云服务器公司, 代工之王 的转型之路受到全球广泛关注。

  在2008年金融危机之前,代工行业发展如火如荼,然而此后诸多挑战让代工行业面临困境。富士康所在的消费电子产业,行业门槛较低,苹果寻找其它代工厂的 去富士康化 策略也从侧面折射出这种现状。此外,劳动力和土地成本不断上升,低成本战略难以为继。富士康近年来的业绩表现,已表明了代工行业当前的疲软态势。

  但富士康转型的决心似乎并未动摇,在公司年度会议上郭台铭还对股东表示, 业务转型是富士康在未来十年内可持续增长的关键 。

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